Las Personas en QUERQUS

La dimensión social en Querqus engloba toda relación entre la empresa y sus grupos de interés, es decir, entre la empresa y las personas. El enfoque que seguimos en la empresa es el de priorizar la relación con nuestros grupos de interés, a partir de un proceso continuo de identificación y establecimiento de canales de participación. Entendemos que para garantizar el futuro de Querqus y generar mayor valor añadido, es preciso incorporar las expectativas y necesidades de los grupos de interés a nuestra planificación estratégica.

El objetivo principal de la empresa en este ámbito es el de lograr una relación estrecha con nuestros grupos de interés, basada en la confianza, la estabilidad y la lealtad, que busque el beneficio mutuo y el valor compartido, a través de medidas proactivas, innovadoras y creativas.

 

Personas

 

Para Querqus, todos nuestros grupos de interés son un activo esencial para el funcionamiento y desarrollo de la empresa, y por ello hemos puesto en marcha una serie de políticas, normas y procesos que garanticen un espacio de participación para los mismos.

Debido a nuestra actividad, los grupos de interés más relevantes para Querqus son los clientes, los colaboradores, ya sean empleados o colaboradores externos, proveedores y contratistas, y la comunidad, entendiendo ésta en un sentido amplio que incluye el entorno empresarial en el que operamos, las poblaciones próximas, las organizaciones con las que nos relacionamos y, en general, aquellas personas o entidades que se ven afectadas por nuestra actividad.
Entre las principales líneas de RSE que hemos puesto en marcha a lo largo de los últimos años en el ámbito social, se destacan:

  • El Plan de Igualdad y Política contra el Acoso.
  • La Política de remuneración, Contratación y Promoción para empleados.
  • Las medidas de Formación interna y externa.
  • Las medidas de conciliación familiar, las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
  • La política de proximidad para favorecer el desarrollo local, entre otras.

Buscando la mejora continua trabajamos bajo un sistema de gestión integrado basado en las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y ISO 45001:2018.

Por otro lado, Querqus colabora regularmente con organizaciones sociales dotando de fondos de modo altruista a organizaciones como YMCA en el año 2017, ASPANOA en 2018, o favoreciendo la inserción laboral en personas en situación de exclusión social apoyándonos en organizaciones como Rey Ardid. También colaboramos con la Fundación Federico Ozanam con la que organizamos visitas a nuestras instalaciones a grupos en formación.

Siempre en línea con nuestra política de RSE y transparencia, los compromisos adquiridos con los grupos de interés quedan públicamente recogidos en la documentación adjunta:

Documentación de interés


Plan de Igualdad

Plan de Igualdad DC10

Gestión salud y seguridad

Plan de Igualdad DC10

Política antiacoso

Plan de Igualdad DC10

Selección / Evaluación de proveedores

Plan de Igualdad DC10

Protocolo Contratación

Plan de Igualdad DC10

Política Formación

Plan de Igualdad DC10

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